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為什么

為什么企業有明確的方向,而全員卻沒有推動組織的力量?

為什么大部分人總是做了而不是做到,這一步之差到底源自哪里?

為什么下屬只想被動地完成任務而不是主動地拿出成果?

為什么屢屢執行不力,是制度、文化、人員的問題?對應的解決方案是什么?

為什么挑選的管理者總有不盡人意的地方,卻不知問題出在哪里?

為什么執行中看似有措施,卻總是有折扣,不能執行到底?

為什么

那么您一定想知道:

如何讓結果提前,自我卻能退后?

如何引發更多更大的團隊貢獻?

如何避免更多更大的團隊損失?

如何有效解除執行的障礙?

如何徹底杜絕執行的借口?

如何使領導者再也不累,能真正地解放出來,讓企業重生?

以上這些問題一定是每一個企業領導人充分關注、非常困惑、亟待要解決的問題,因為這些問題不解決,在企業里每天所造成的損失無法統計,但肯定是數額巨大。如果持續下去,結果將不堪設想

您渴望您的高層為您獨當一面,與您心往一處想,勁往一處使?

您渴望您的中層干部以身作則,帶領團隊沖在第一線,并且業績節節高升?

您渴望您的員工自動自發的工作?

您迫切需要蛻變!!!


【課程特色】

“地毯式”的訓前研究:

深入仔細的訓前調查研究,確保課程有明確的針對性;

“刻刀式”的訓中體驗:

21夜、高密度、高參與度,獨特的訓練方式與訓練內容會令您體驗到對課程深深的感受、感悟與震撼。一整套的組織管理問題解決方案,讓您從容應對管理;

“教練式”的訓后跟蹤:

課后為期2個月的輔導跟蹤訓練,系統的自我改造方案,讓課程中的理念與方法真正深入您及團隊的肌髓。


【課程目的】

5個統一:統一思想、統一目標、統一方式、統一策略、統一行動;

加強團隊凝聚力,打造“我們是一個人”的團隊精神;

蛻變后好的思想意識的改變;

蛻變后好的行為習慣的養成;

抱團打天下“人在一起不叫團隊,心在一起才叫團隊”。


【課程綱要】

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課程對象:企業與管理干部團隊及核心骨干員工;

授課時間:兩天一夜

課程形式:分組、講授、討論、演練、訓練、競賽、教練

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